表酱紫

《高效能人士的七个习惯》是一本经典的管理学著作，作者是史蒂芬·柯维，他认为人的品德是由习惯组成的，习惯是知识、技能和意愿的交汇，通过改变个人的习惯，可以实现个人和团队的成功。

这本书提出了七个好习惯，它们分别是：

积极主动：

这是最基本的决定，要为自己的行为负责，根据原则和价值观，而不是情绪或外界环境来做决定，发挥自我意识、良知、想象力和独立意志，由内而外地创造改变，积极面对一切。 

以终为始：

这是最重要的决定，要明确自己的人生目标和愿景，以结果为导向，规划自己的使命和角色，把握自己的方向和重点，做自己想做的事，成为自己想成为的人。 

要事第一：

这是最有效的决定，要根据自己的目标和价值观，区分事情的重要性和紧急性，优先处理重要而不紧急的事情，管理好自己的时间和精力，平衡自己的生活和工作，提高自己的效率和质量。 

双赢思维：

这是最公平的决定，要建立一种互惠互利的合作关系，寻求共同的目标和利益，尊重和理解他人的需要和感受，不以牺牲他人为代价，也不接受他人的牺牲，创造双方都满意的结果。 

知彼解己：

这是最有效的沟通，要运用倾听的技巧，真诚地关注和理解他人的观点和情绪，表达自己的想法和感受，建立信任和尊重，寻求共识和差异，达成一致和协调。 

统合综效：

这是最高的合作，要发挥团队的力量，利用每个人的优势和特长，鼓励创新和变革，开放和包容，寻求第三种选择，实现1+1>2的效果，创造更大的价值。 

不断更新：

这是最持久的决定，要保持自我成长和进步，平衡和发展自己的身体、心灵、智力和社会四个方面，不断学习和反思，调整和改进，保持积极和乐观，追求卓越。

最后，祝你高效！